Worum geht es ?
Kaum eine Unternehmung ist so abhängig vom „Zusammenspiel“ seiner Musiker wie ein Orchester oder
Musikensemble.
Um das Ziel, ein hochwertiges musikalisches Produkt zu präsentieren, umsetzen zu können, ist eine respekt – und
vertrauensvolle Zusammenarbeit von größter Bedeutung, da dieser Umgang sich unmittelbar und sehr direkt,
nämlich hörbar, niederschlägt. Gemeinsames Musizieren ist ein in höchstem Maße kommunikativer und kreativer
Prozeß.
teamDrumming wurde konzipiert, um die Effekte eines erfolgreichen, musikalischen Zusammenwirkens auch für
außermusikalische Unternehmungen gewinnbringend nutzbar zu machen. Es ist eine sehr effiziente Methode,
Menschen auf der Basis von Trommeln und Rhythmus durch Entwicklung eines kreativen Prozesses innerhalb
eines kurzen Zeitraumes ein starkes und lebendiges Gemeinschaftsgefühl zu vermitteln unabhängig von
Nationalität, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, Ideologie, Beruf, sozialer Schicht ,kulturellem
Background, musikalischen Fähigkeiten und den herrschenden Rahmenbedingungen. Ziel ist die Darstellung und
Entwicklung des Teams vom „zusammengewürfelten Haufen“ zur effizienten, selbstbewussten Einheit einerseits,
sowie die Darstellung und Entwicklung vom autoritären zum teamfördernden Führungstil der Führungskraft
andererseits, und dies innerhalb eines Prozeßes, nämlich eines musikalischen, und auf der Basis von Trommeln
und Rhythmus.
Warum Trommeln und Trommelgruppen?
1. Musik ist universal
Die Universalität von Musik bringt Menschen zusammen, unabhängig von Nationalität, Rasse, Sprache, Ideologie,
Beruf, sozialer Schicht oder kulturellem Background. Diese Erkenntnis, dass Musik solche Hürden nicht nur
überwindet, sondern auch zu erstaunlich kreativen Ergebnissen führt, lässt den Schluss zu, dass das Phänomen
`Musik` auch in Kontexten funktionieren muss, die nicht primär die Vermittlung musikalischer Inhalte zum Ziel
haben, sondern als Medium auch Inhalte transportiert, die generell für das erfolgreiche Miteinander von
Menschen von großer Bedeutung sind, als da sind:
Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung (Eigenverantwortung, Offenheit, Handlungskompetenz), Kreativität,
Motivation, Konfliktprävention, Konflicktbewältigung, Empathie, Effektivtät, etc..
2. Ein unternehmerischer Mikrokosmos
Gemeinsames Musizieren ist ein in höchstem Maße kommunikativer und kreativer Prozess. Auf engstem und somit
überschaubarem Raum vereinigt es alle wichtigen Parameter des erfolgreichen, unternehmerischen Miteinanders
von Menschen und gibt den Blick frei auf Schwächen und Stärken in Persönlichkeits- und Teamstrukturen. Der
Output beim gemeinsamen Musizieren ist ungeschönt und unmittelbar.
3. Ein scharfer Perspektivwechsel
Trommeln und das gemeinsame Trommeln mit anderen stellt jemanden, der dies noch nie zuvor getan hat, in
eine ganz neuartige Situation. Dies gilt natürlich auch für ein Team. Stellt man ein an einen routinierten
Arbeitsprozess gewöhntes Team in einen ganz neuartigen Schaffensvorgang, indem man es mit einem
Trommelprojekt konfrontiert, ermöglicht man so einen Perspektivwechsel, der ein ganz neues Licht auf die
unterschiedlichsten Teamparameter wirft, da durch ein solchen Perspektivwechsel Zusammenhänge entstehen,
die im normalen Arbeitsprozess nicht unbedingt deutlich werden. Stärken und Schwächen sowohl des Teams als
auch des Einzelnen kommen durch die Neuartigkeit der Situation klarer zum Ausdruck und lassen sich so gezielt
editieren. Ein Trommelprojekt ermöglicht also gleichermaßen die Arbeit mit dem Team als auch mit dem
Einzelnen.
4. Flexibilität
teamDrumming ist flexibel...
1. in Bezug auf Einsatzbereiche
___in Unternehmen
___in der Politik
___im sozialen Bereich
___im interkulturellen Bereich
___im Teamsport
___auf Konferenzen
___als Comunity Event
als
___Event
___Teambuilding
___Teamentwicklung (mit Coach)
___Training für Führungskräfte (mit Coach)
2. hinsichtlich der Arbeit sowohl mit Einzelnen als auch mit dem Team
3. in Bezug auf die Arbeit an unterschiedlichen Parametern
4. als Analyse-, Darstellungs- und Modulationswerkzeug
Es können sehr einfach unterschiedliche Formate und Situationen des Trommelns in der Gruppe hergestellt
werden, anhand derer die unterschiedlichsten Strukturmechanismen innerhalb eines Prozesses beobachtet,
dargestellt und verändert werden können. Diese Mechanismen werden entweder durch einen im Rahmen von
Musik üblichen Prozess erklärt. Oder aber man entwirft speziell ein Trommelformat, das beratende Inhalte
transportiert. teamDrumming läßt Platz für Spontaneität, ohne daß das Ziel verloren geht.
5. Faszination
Trommeln und Rhythmus üben auf die meisten Menschen eine große Faszination aus.
Dies hat zum einen damit zu tun, dass Trommeln und Rhythmus neben der Stimme die ältesten Instrumente der
Menschen, also tief in jeder Kultur verwurzelt sind. Zum anderen hat der Akt des Trommelns etwas anarchischchaotisches,
etwas regelbrechendes: es ist laut, wild, körperlich und leidenschaftlich.
Über diese Faszination sind die Menschen, mit denen man arbeitet, natürlich sehr leicht zu erreichen.
6. Leichte Handhabung
Mit Trommeln lassen sich sehr schnelle Ergebnisse erzielen , auch mit Personen, die noch nie etwas mit Musik zu
tun hatten und/oder sich für unmusikalisch halten. Es ist also keine bzw. nur eine geringfügige Vorbereitung
nötig, da es bei teamDrumming nicht um musikalische oder instrumentale Inhalte geht.
7. Hoher Spaßfaktor
teamDrumming macht in der Regel allen Menschen Spaß und weckt ihre Neugierde. Und Spaß und
Neugierde sind die Schlüssel für erfolgreiches Arbeiten und Lernen.
Wie funktioniert ein Orchester ? Was ist nötig, um aus einer Gruppe hochspezialisierter Individualisten
ein funktionierendes Ganzes zu bilden ? Welche Parameter sind entscheidend für eine exzellente
Performance ?
teamdrumming wurde konzipiert, um die Effekte eines erfolgreichen, musikalischen
Zusammenwirkens auch für außermusikalische Unternehmungen gewinnbringend nutzbar zu machen.
Frei und losgelöst von rationalen Prozessen schafft teamdrumming innerhalb kürzester Zeit ein
starkes Gemeinschaftsgefühl, ist äußerst motivierend...und dies unabhängig von Nationalität,
ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, sozialer Schicht, kulturellem Background oder herrschenden
Rahmenbedingungen: teamdrumming hinterlässt einen tiefen und nachhaltigen Eindruck.
// Teamevent
Ziel: Entwicklung von Team- und Führungskompetenzen, Teamgeist und –engagement
Kommunikationskompetenzen, Motivation, Kreativität
Angelehnt am Prinzip brasilianischer Sambaensembles erarbeitet der Trainer mit den TeilnehmerInnen
innerhalb einer ca. 60- bis 90-minütigen Session ein komplettes Trommelarrangement. Jede Gruppe
wird dabei in vier verschiedene Instrumentengruppen eingeteilt. Beginnend mit einem gemeinsamen
Rhythmus werden die unterschiedlichen Stimmen erarbeitet und zu einem Trommelsong
zusammengesetzt.
Der Event kann auch mit zwei, drei oder vier Trainern durchgeführt werden. Dazu werden die
TeilnehmerInnen zunächst in zwei, drei oder vier Gruppen eingeteilt und arbeiten zeitgleich mit jeweils
einem Trainer an unterschiedlichen Orten . Nach ca. 30 Minuten werden die Gruppen
zusammengeführt. In einer weiteren etwa 60-minütigen Session werden die einzelnen Stimmen zu
einem großen Ganzen zusammengefügt und performed
zum Beispiel als Kick-Off
Jedes Jahr heißt es für viele Unternehmen auf´s Neue, ihre Teams und Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter auf das kommende Unternehmensjahr einzuschwören. Mit teamdrumming bieten Sie
Ihren Kunden die Möglichkeit, dies auf gleichsam spektakuläre wie effektive Art zu tun: mit
teamdrumming wird das Team zum Orchester, zum Trommelorchester. Ausgerichtet am Beispiel der
brasilianischen Baterias, die im Carnaval ganze Städte in kochende Tanzpaläste verwandeln werden
gemeinsam unterschiedliche Stimmen auf verschiedenen Trommelinstrumenten erarbeitet und
innerhalb von 60 bis 90 Minuten zu einem kompletten Drumsong entwickelt und performed.
Dauer: (empfohlen) 60 bis 90 Minuten
zum Beispiel als Team-Samba Show
Explosive Rhythmen, heiße Choreographien und farbenprächtige Kostüme sind die Markenzeichen
einer jeden Samba Show. Machen Sie Ihrem Kunden Beine und bringen Sie ihn auf die Bretter, die die
Welt bedeuten: teamdrumming verwandelt das Team in den Hauptdarsteller einer heißen Samba
Show. Im Laufe eines Tagesworkshops erarbeiten die teamdrumming-Trainer mit ihrem Kunden
einen Samba-Trommelsong, eine Sambatanz-Choreographie und ein entsprechendes Bühnenoutfit.
Am Ende wird alles gemeinsam performed. Die Team-Samba Show ist spektakulär, motivierend und
hinterlässt ein starkes, nachhaltiges Gemeinschaftsgefühl.
Dauer: ganztägig
// Comunity/Customer Events
Ziel: Stadtmarketing, aktive Einbeziehung von BürgerInnen in die Stadtkultur,
Stärkung der Identifikation des Einzelnen mit der Kommune, Kundenbindung
Zielgruppe: Kommunen, Stadtverwaltungen, Unternehmen
Unter einem C o m u n i t y E v e n t versteht sich eine Veranstaltung, die Menschen aus allen
Bereichen der Gesellschaft über die Sprache der Musik verbinden und ihre Identifikation als
gesellschaftliche "Einheit" symbolisieren soll.
Ein C u s t o m e r E v e n t gibt Unternehmen einerseits die Möglichkeit, ihre Kunden aktiv
einzubeziehen und andererseits spektakulär für ihre Sache zu werben.
Beide Eventtypen laufen inhaltlich gleich ab:
Dazu werden an einem öffentlich zugänglichen Platz oder auf dem Unternehmensgelände bis zu 300
Percussionsinstrumente zur Verfügung gestellt. Unter Anleitung eines oder mehrerer Trainer werden
die TeilnehmerInnen dann zu einem "Trommelorchester" geformt.
Ein solches Event ist sehr öffentlichkeitswirksam, extrem unterhaltsam und erregt schon im Vorfeld
große Aufmerksamkeit und stellt so eine spektakuläre Plattform zur Verbreitung der
unterschiedlichsten Botschaften dar.
Die Durchführung eines solchen Events kann Kommunen für beispielsweise Bürgerveranstaltung,
Unternehmen als Kunden- und/oder Produkt-Event oder Messeveranstaltern etc. angeboten werden.
Dauer: 45 bis 60 Minuten (auf Wunsch auch länger oder kürzer)
// Teambuilding
Ziel: Entwicklung des Teams zu einem funktionierendem Orchester.
Die Grundidee ist, dem Team eine besondere Form der Teamarbeit, nämlich die eines Orchesters oder
Ensembles, vorzustellen. Dabei werden die TeilnehmerInnen mit unterschiedlichen Fragen - und
Aufgabenstellungen zu den Themen Teambasis, Wahrnehmung, Improvisation, Verantwortung, Führung und
Kreativität konfrontiert, die anhand der Analogie Orchester aufgezeigt werden.
Während des Workshops werden alle Sinne beansprucht; die TeilnehmerInnen werden sowohl intellektuell als
auch physisch angesprochen. Durch gezielte Fragestellungen werden die TeilnehmerInnen zu Lösungsfindungen
animiert.
In einem ganztägigen Workshop werden die TeilnehmerInnen mit den Bedingungen vertraut gemacht,
die für ein erfolgreiches musikalisches Miteinander nötig sind – und das mit allen Sinnen.
Im ersten Teil des Workshops geht es um die Grundlagen des musikalischen Miteinanders, um die
Eigen- und Fremdwahrnehmung, „Call and Response“, also um das Senden und Empfangen von
Signalen, Improvisation, aber auch darum, das Heft in die eigene Hand zu nehmen und die Gruppe
eigenständig zu leiten.
Es werden unterschiedliche Mittel eingesetzt, um möglichst alle Sinne einzubeziehen. Dazu gehören
natürlich in erster Linie die Instrumente, die im ersten Teil aus Handtrommeln, also Congas und
afrikanischen Djembés bestehen. Aber auch Techniken wie Bodypercussion ( Der Körper als
Instrument), Vocussion (Die Stimme als Instrument), aber auch die Rhythmen begleitende
Schrittfolgen machen den Workshop zu einem äußerst sinnlichen Erlebnis.
Im zweiten Teil geht es darum, das im ersten Teil Erfahrene konkret umzusetzen. Ausgerichtet am
Beispiel der brasilianischen Baterias, die im Carnaval ganze Städte in kochende Tanzpaläste
verwandeln werden gemeinsam unterschiedliche Stimmen auf verschiedenen Trommelinstrumenten
erarbeitet und zu einem kompletten Trommelarrangement entwickelt und performed.
Dauer: ca. 5 Stunden
// Teambuilding im Teamsport
Ziel: Teamkonsolidierung, Teamidentifikation, Teamgeist
Zielgruppe: Teamsportvereine der Profi- und höheren Amateurligen
Dieses Teambuilding-Angebot auf der Basis von Rhythmus und Trommeln an Teamsport-Vereine, die
am Anfang der Saison das neu zusammengestellte Team konsolidieren sollen. Vor dieser Situation
stehen vor jeder Saison hunderte von Teamsport-Vereinen der Profi- und höherklassigen
Amateurligen: Das Team wird durch Zu- und Abgänge auseinandergerissen und muß neu aufgebaut
werden.
Dabei sind immer unterschiedliche Barrieren zu überwinden wie verschiedene Sprachen,
unterschiedliche kulturelle Hintergründe und verschiedene Persönlichkeits- und Spielerprofile. Das
Medium „Trommelorchester“ eignet sich im besonderen Maße für den Teamsportbereich, da sich
ebenso wie im Orchester mangelndes Teambewusstsein und fehlende Teamkompetenz unmittelbar
und direkt auf das Ergebnis (in diesem Fall auf das Spielgeschehen) und häufig irreparabel auswirkt.
Dauer: 1 Stunde bis 1 Tag (auf Wunsch auch länger oder kürzer)
// Spezial
Trommeln mit Produkten
Das Produkt als Instrument: Gemeinsam mit den MitarbeiterInnen wird mit den
Unternehmensprodukten ein Trommelsong erarbeitet und auf spektakuläre Art präsentiert.
// Wunschkonzert
Oder haben Sie besondere Wünsche ?
Egal welcher Bereich, welcher Anlaß, welche Location oder welches Ziel: es gibt viele Möglichkeiten
teamdrumming gewinnbringend einzusetzen. Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Kunden
individuelle Konzepte.
Leistungen:
Individuelle Planung und Durchführung mit einem bis vier Trainern
Bereitstellung und Anlieferung der benötigten Instrumente
Extra:
Auf Wunsch können Audio- und/oder Videoaufnahmen der Veranstaltung angefertigt werden
Auf Wunsch werden teamdrumming-Give Aways mit aufgedrucktem Unternehmenslogo gestellt
Kosten:
Nach einem Briefing erstellen wir ein individuell abgestimmtes Angebot
[teamDrumming Überblick]
teamDrumming...
... überwindet Barrieren und ist unabhängig von...
Nutzen
• Nationalität
• Ethnischer Zugehörigkeit
• Sprache
• Religion
• Ideologie
• sozialem und kulturellem Background
... entwickelt und fördert...
• Teamkompetenzen
• Führungskompetenzen
• Teamgeist und –engagement
• die Persönlichkeit des Einzelnen
• Kommunikationskompetenzen
• Motivation
• Kreativität
... ist flexibel gestaltbar...
• in Bezug auf das angestrebte Ziel
• hinsichtlich der Arbeit sowohl mit Einzelnen als auch mit dem
Team
• als Analyse-, Darstellungs-, Modulationswerkzeug