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50 FK – Workshop mit Führungskräften → 500 MA – Großes Kick-off-Orchester

Werte erlebbar machen – Abschluss mit großem Drum-Orchester.

Kontext:

Werte-Konsolidierung im IT-Bereich eines OEM. Follow-up mit 50 FK, danach Abschluss-Event mit 500 MA.

Vorgehen :

Werte über Musik erlebbar machen. Eröffnung durch Drum-Orchester des Top Managements.

Ergebnis:

  • Leitbild emotional verankert

  • Vorbildwirkung durch Führungsebene

  • Starker Abschluss für den gesamten Bereich

1000 TN – gemeinsamer Schub in 30 Minuten (Close-Up)

Finale einer Vertriebstagung: Energie bündeln, klare Botschaft setzen.

ZUR CASE STUDY

110 TN - Agilität – flexibler werden – 120 Min.

Cluster, Übergaben, Improvisation – Agilität praktisch üben.

ZUR CASE STUDY

12 TN - Führungskräftetraining – Spiel und Transfer - 1 Tag

Rhythmus-Praxis + Reflexion – direkter Transfer ins Arbeiten.

ZUR CASE STUDY
Key Facts:

50 FK → 500 MA · Abschluss-Event

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