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AUTHENTISCH. IMPULSGEBEND. BEGEISTERND.

Ideell getragen wird das Unternehmen von folgenden Grundgedanken

Musik ist seit vielen zehntausenden von Jahren Teil der Kultur von Menschen und ihren Vorfahren. Es hatte einen Sinn eine solche Kulturtechnik auszubilden und dieser hatte sicherlich nichts mit reiner Unterhaltung zu tun. 

Die Konzepte und Techniken, die die Musik entwickelte, waren und sind immer schon Vorreiter vieler Entwicklungen gewesen, sei es als Individuum, als Team, Organisation oder Gesellschaft (Beispiele: 1. Orchester gehörten vor etwa 300 Jahren zu den ersten wirklichen Teams, so wie wir sie heute verstehen. 2. Den Umgang mit dem Unvorhergesehenen praktizieren Jazz-Musiker*innen seit knapp 100 Jahren mit dem High-Skill Improvisation.

Purpose, Stärken-Management, Selbstwirksamkeit, Verbundenheit, Agilität, Kreativität, Innovation, Kommunikation, Intuition...sehr viele Themen gegenwärtiger und künftiger Arbeitswelten sind im musikalischen Kontext bereits erfolgreich umgesetzt worden. 

Meistern von Veränderungsprozessen, Nutzbarmachung von Komplexität und Umgang mit dem Unvorhergesehen - Fähigkeiten, die Unternehmen, Gesellschaften, wir alle künftig brauchen werden – praktizieren Musiker*innen täglich: Den Weg vom Plan (Orchester/Taylor), über Plan + Intuition ( Brasilianische Bateria/Agilität) hin zu Plan + Intuition + Improvisation (Jazz-Ensembles/New Work) ist die Musik längst erfolgreich gegangen.

Damit Gesellschaft, Organisationen, Teams und wir selbst uns nachhaltig entwickeln können braucht es neben dem Denken und Handeln zwingend auch Erleben und Fühlen. Der optimale Raum für Entwicklung ist außerhalb des gewohnten Kontextes. Ihn erreiche ich durch scharfe Perspektivwechsel.

Damit wir die enormen Herausforderungen unserer Zeit meistern können, müssen wir unseren Blick auf die Dinge aufziehen und größer und weiter werden lassen. Wir müssen die Grenzen unseres jetzigen Denkens überschreiten und damit unsere Spielräume vergrößern: Welche Welten existieren außerhalb der selbsterschaffenen Begrenzungen unserer Box? Welche Konzepte und Ideen gibt es hier, die Welt zu betrachten und mit ihr umzugehen und was können wir davon lernen? Die Idee der Synergie, also des sinnvollen Zusammenwirkens von Ansätzen, Denkweisen und Methoden unterschiedlicher Art, um so Neues entstehen zu lassen, weist hier in die richtige Richtung, aber wir müssen es konsequenter tun. Und deshalb gehört Musik abseits von Entertainment und schönem Klang hier definitiv mit auf die Bühne...

Dabei greife ich auf sehr unterschiedliche Erfahrungen zurück:
 

  • als langjähriger professioneller Musiker bin ich mit den Konzepten musikalischer Zusammenarbeit vertraut

  • als Instructor habe ich viele Menschen in die Geheimnisse des Musik-Zusammenspiels eingeweiht

  • als Coach habe ich erkannt, warum Teams von den Prinzipien der Zusammenarbeit von Orchestern, Rockbands und Jazzensembles lernen können und sollten

  • als ehemaliger Mitarbeiter in personaler Verantwortung in einem Unternehmens (das nichts mit Musik zu tun hat) und als Gründer meines eigenen Unternehmens Teamdrumming, bin ich mit den Problemen von Teams bestens vertraut

helge rosenbaum von teamdrumming - musik als teambuilding maßnahme

Als ehemaliger  professioneller Musiker und Instructor weiß ich: Lernen und Entwicklung  braucht Erleben, Perspektivwechsel und das "out-of-the-box" Denken. Daraus wurde mein Auftrag und ein Business by heart: seit fast 20 Jahre unterstütze ich Teams und Führungskräfte mit meiner speziellen Herangehensweise dabei, den Blick über den Tellerrand des eigenen Denkens und Handelns zu wagen, ihn zu erleben und in die Welt zu bringen. Ich zeige ihnen, warum Orchester, Rockbands und Jazzensembles High-Performance-Teams sind und was sie von deren Konzepten lernen können.

helge rosenbaum teamdrumming - musik ist mehr als schöner klang

ÜBER HELGE
ROSENBAUM

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Dabei greife ich auf sehr unterschiedliche Erfahrungen zurück:
 

  • In zahlreichen Konzerten und Tourneen als Schlagzeuger, Gitarrist und Cellist in unterschiedlichen Bands und Orchestern habe ich gelernt, worauf es bei musikalischem Zusammenspiel ankommt

  • Als Betriebswirt und ehemalige Führungskraft eines global agierenden Unternehmens kenne ich die Herausforderungen von Teamarbeit aus erster Hand

  • Aus meiner Arbeit als zertifizierter Coach mit zahlreichen Teams weiß ich: echte Weiterentwicklung braucht Erleben und Perspektivwechsel

Ferdinand Sieglin Teamdrumming zertifizierter Coach

Egal ob Rockband, Sinfonie-Orchester oder Unternehmen - eines meiner zentralen Learnings als Musiker und Führungskraft: Das größte Talent ist immer das Team. Es gibt kein besseres Erfolgsrezept als ein echtes und starkes Wir-Gefühl, denn dann wachsen wir über uns hinaus. Dafür brauchen dein Team und die Red Hot Chilli Peppers genau die gleiche magische Zutat: Verbundenheit. Zu sich selbst, zur eigenen Rolle, den anderen. Und genau das gelingt euch mit Teamdrumming innerhalb kürzester Zeit. Das macht richtig Bock - auch mir als Coach - und setzt gerade deswegen einen beeindruckenden Wir-Impuls, der lange nachklingt und vieles anstößt.

Ferdinand Sieglin Teamdrumming für ein starkes Wir-Gefühl

ÜBER FERDINAND

SIEGLIN

Mit dieser Expertise und einem ungewöhnlichen Konzept konnten wir bisher vielen Teams und Führungskräften helfen und dabei so manche Erfolgsgeschichte schreiben.
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