Musik ist seit vielen zehntausenden von Jahren Teil der Kultur von Menschen und ihren Vorfahren. Es hatte einen Sinn eine solche Kulturtechnik auszubilden und dieser hatte sicherlich nichts mit reiner Unterhaltung zu tun. 

Die Konzepte und Techniken, die die Musik entwickelte, waren und sind immer schon Vorreiter vieler Entwicklungen gewesen, sei es als Individuum, als Team, Organisation oder Gesellschaft (Beispiele: 1. Orchester gehörten vor etwa 300 Jahren zu den ersten wirklichen Teams, so wie wir sie heute verstehen. 2. Den Umgang mit dem Unvorhergesehenen praktizieren Jazz-Musiker*innen seit knapp 100 Jahren mit dem High-Skill Improvisation.

Purpose, Stärken-Management, Selbstwirksamkeit, Verbundenheit, Agilität, Kreativität, Innovation, Kommunikation, Intuition...sehr viele Themen gegenwärtiger und künftiger Arbeitswelten sind im musikalischen Kontext bereits erfolgreich umgesetzt worden. 

Meistern von Veränderungsprozessen, Nutzbarmachung von Komplexität und Umgang mit dem Unvorhergesehen - Fähigkeiten, die Unternehmen, Gesellschaften, wir alle künftig brauchen werden – praktizieren Musiker*innen täglich: Den Weg vom Plan (Orchester/Taylor), über Plan + Intuition ( Brasilianische Bateria/Agilität) hin zu Plan + Intuition + Improvisation (Jazz-Ensembles/New Work) ist die Musik längst erfolgreich gegangen.

Damit Gesellschaft, Organisationen, Teams und wir selbst uns nachhaltig entwickeln können braucht es neben dem Denken und Handeln zwingend auch Erleben und Fühlen. Der optimale Raum für Entwicklung ist außerhalb des gewohnten Kontextes. Ihn erreiche ich durch scharfe Perspektivwechsel.