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12 TN - Führungskräftetraining – Spiel & Transfer - 1 Tag

Rhythmus-Praxis + Reflexion – direkter Transfer ins Arbeiten.

Kontext:

Modul in einem Leadership-Programm.

Vorgehen :

Rhythm for Excellence – Training: Wechsel aus Praxis (Rhythmus) und Reflexion, direkter Transfer.

Ergebnis:

  • Selbstreflexion und Führungs-Klarheit

  • Gemeinsames Verständnis für Kooperation

1000 TN – gemeinsamer Schub in 30 Minuten (Close-Up)

Finale einer Vertriebstagung: Energie bündeln, klare Botschaft setzen.

ZUR CASE STUDY

110 TN - Agilität – flexibler werden – 120 Min.

Cluster, Übergaben, Improvisation – Agilität praktisch üben.

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12 TN - Führungskräftetraining – Spiel und Transfer - 1 Tag

Rhythmus-Praxis + Reflexion – direkter Transfer ins Arbeiten.

ZUR CASE STUDY
Key Facts:

1 Tag · Leadership-Modul

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