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250 TN - Road-Tour Leitbild – 9 Termine in 4 Wochen (AT)

Einheitliches Erlebnis an allen Standorten – Leitbild verankern.

Kontext:

Neues Leitbild einer Bank: Auftakt mit 250 Führungskräften, danach acht Städte in vier Wochen.

Vorgehen :

Road-Tour: Jedes Event mit Teamdrumming-Finale – Botschaft erlebbar, Menschen vereint.

Ergebnis:

  • Leitbild verständlich und fühlbar

  • Einheitliches Erlebnis über alle Standorte

  • Positive Stimmung für den Roll-out

1000 TN – gemeinsamer Schub in 30 Minuten (Close-Up)

Finale einer Vertriebstagung: Energie bündeln, klare Botschaft setzen.

ZUR CASE STUDY

110 TN - Agilität – flexibler werden – 120 Min.

Cluster, Übergaben, Improvisation – Agilität praktisch üben.

ZUR CASE STUDY

12 TN - Führungskräftetraining – Spiel und Transfer - 1 Tag

Rhythmus-Praxis + Reflexion – direkter Transfer ins Arbeiten.

ZUR CASE STUDY
Key Facts:

9 Events · Österreich-weit · Finale: Teamdrumming

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