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120 FK – Orchester + Team Song – 120 Min.
Change-Inhalte emotional verankern – gemeinsamer Puls und Song.
Kontext:
Change-Prozess: Inhalte sollten emotional verankert werden.
Vorgehen :
Rhythm Now – Team Song: Führungskräfte als Orchester; Live-Band; angepasster Songtext über Videowall.
Ergebnis:
Inhaltliche Botschaft mit Emotion verknüpft
Hohe Beteiligung, gemeinsamer Puls
Nachhaltige Erinnerung an den Tag
Key Facts:
75 Minuten · 120 Führungskräfte
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