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Change-Prozess und Transformation

Veränderungen gelingen, wenn Menschen sie verstehen und mittragen – Rhythmus verbindet und gibt Halt.

Wann passt es:

  • Leitbild und Werte erlebbar machen

  • Silos überwinden, Zusammenarbeit stärken

  • Road-Touren / mehrteilige Roll-outs

Empfohlene Formate:

Rhythm for Transformation (mehrmoduliges Programm), Rhythm Now (Team Song, Close-Up)

120 FK – Orchester + Team Song – 120 Min.

Change-Inhalte emotional verankern – gemeinsamer Puls und Song.

ZUR CASE STUDY

50 FK – Workshop mit Führungskräften → 500 MA – Großes Kick-off-Orchester

Werte erlebbar machen – Abschluss mit großem Drum-Orchester.

ZUR CASE STUDY

250 TN - Road-Tour Leitbild – 9 Termine in 4 Wochen (AT)

Einheitliches Erlebnis an allen Standorten – Leitbild verankern.

ZUR CASE STUDY
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